为了不断提高在职员工的专业技能和综合素质，提升员工工作效率、工作责任感和归属感，壮实企业中坚力量，在人力资源部的牵头下，近期永葆环保开展了一系列内部培训活动。

      永葆固废部经理孙忠丽，针对《江苏省危险废物综合利用污染控制标准体系建设》和《江苏省废线路板、废无机酸、含铜蚀刻废液、废盐等4项综合利用标准》两大主题，对生产、固废、技术等相关部门、关键岗位进行了宣导，通过对危险废物环境管理形势分析、政府相关政策宣导以及环保企业内部管理要求等方面，深入浅出，用通俗易懂的方式进行讲解，让在场培训者对政策有更深入的理解，提高公司固废管理工作的规范性。

      为更好地提高企业管理人员规范专业的公文写作水平，提升内控管理，更好地展现企业优质形象，特邀约人力资源部经理王刚，对永葆全体管理人员，就“如何规范公文写作”开展专项培训。培训内容涵盖公文写作基本格式、常见的公文的分类和要求、常用公文类型的体式规范三大方面。培训中，王经理还结合自身以往的工作经验，分享自己的一些工作心得，让大家在今后公文写作中事半功倍；此次王经理还增设互动问答环节和现场实操，让这次培训更加深入人心。

       为优化办公流程、提高办公效率,进一步提升员工信息化水平，综合管理部IT组织南北厂区设备部相关人员，针对设备维修相关流程开展OA上线前专项培训。其中包含OA维修流程的发起，历史维修单台账查询以及从维修工单的生成到结束的全流程闭环实操演示。通过此次专项操作培训，大大提升了设备部员工对新流程的熟悉和了解程度，切实有效提高设备部进一步运用新系统提升工作效率的能力，进一步加强设备精细化的管理。

      企业培训不仅是一种知识的传授,更多的是一种交流,是人与人之间的交流,是部门与部门间的交流，是人与知识的交流。永葆培训课堂旨在通过开展企业内部相关培训，进一步提升员工和整个管理团队的综合素质，拓宽大家的知识领域，提高大家的工作效率，从而大大提升企业的对外竞争力和企业形象，推动企业和员工共同发展和进步。